參與 (Participation) 這三個字，在大學時期一位尊敬的老師在課堂上常常對大家說的，她說：「Participation 將會決定你這學期的分數。」這代表了出席率、課堂上的互動程度以及作業都必須完成。這樣的說明，一定要照辦，最後學期末得到的分數是順利通過 (Pass)。
不過話說回來，進入職場工作將近兩年，發現團隊運作中，同仁的參與是非常重要的，在企業裡階級的觀念必定會存在，然而階級觀念越重，團隊的運作有可能會越來越慢，有可能會越來越慢，必須一層一層的交付工作項目，一層一層的回報工作進度，而基層的員工只是按照上層的命令來進行，若沒有參與 (Participation)，只是純粹完成交付的工作，就像是工人或者生產線人員一樣，這樣子做久了，鐵定無聊又無趣。
參與 (Participation)，可以讓底下的人員感覺到自己也有盡一份心力，可以了解到整個的運作內容，不再只是像一個生產線的員工一樣，可以表達自己的意見，與其他人互動。這樣的感覺，團隊才有更多的互動，更多的點子產生，甚至更多的效益自然而然的碰出來。
所以說，參與 (Participation)重要嗎？
