Participation 重要嗎?

idea.png參與 (Participation) 這三個字,在大學時期一位尊敬的老師在課堂上常常對大家說的,她說:「Participation 將會決定你這學期的分數。」這代表了出席率、課堂上的互動程度以及作業都必須完成。這樣的說明,一定要照辦,最後學期末得到的分數是順利通過 (Pass)。

不過話說回來,進入職場工作將近兩年,發現團隊運作中,同仁的參與是非常重要的,在企業裡階級的觀念必定會存在,然而階級觀念越重,團隊的運作有可能會越來越慢,有可能會越來越慢,必須一層一層的交付工作項目,一層一層的回報工作進度,而基層的員工只是按照上層的命令來進行,若沒有參與 (Participation),只是純粹完成交付的工作,就像是工人或者生產線人員一樣,這樣子做久了,鐵定無聊又無趣。

參與 (Participation),可以讓底下的人員感覺到自己也有盡一份心力,可以了解到整個的運作內容,不再只是像一個生產線的員工一樣,可以表達自己的意見,與其他人互動。這樣的感覺,團隊才有更多的互動,更多的點子產生,甚至更多的效益自然而然的碰出來。

所以說,參與 (Participation)重要嗎?

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  1. “參與”這件事情我相當認同!
    如果各位有看到之前的森青直銷的新聞,大學生念到大四休學不念,被家長追到公司討人,指稱公司不正當影響小孩子。
    新聞中有個大四的女孩子王孟恬,口口聲聲說自己賺錢賺多少,又是作有”福報”能幫助人的事業,何必念大學。大學學歷又不是多麼的有用,還舉證說人家比爾蓋茲也是沒唸完書。

    我想說得是,參與,是一件很重要的事情,但是持之以恆的『完成』,也是很重要的事情。就算是比爾蓋茲,也說自己最大的遺憾是沒有完成學業。如果當初決定念大學,那麼在那當下就該承諾自己完成這件事情。這也是一個重要的學習,面對自己選擇的道路。

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