今天在BBS跟聯合新聞網看到了這篇報導，說明現在全台灣都在「急徵老師」。奇怪，缺額少，正式教師考取的機率越來越低，怎會出現這樣的急徵老師？仔細看都是在徵代理代課的老師。今天這樣的報導在質疑為什麼流浪教師不去爭取這個一個月三萬甚至四萬多的職業，其實很簡單，一個代理代課缺會長久嗎？
一個代理或者是代課的缺通常都是一年，一年之後呢？可能再見了，繼續換其他學校代理代課，運氣好的老師或者有實力的老師，代理代課一年之後就考上了，其他運氣不好的老師繼續代理代課，好一點的還可以待再同一間學校，差一點的就自求多福找學校吧。
代理代課隨時都可能會走人，可能今年在北部代理代課，隔年沒考上正式缺，最後找到中部落腳，繼續代理代課，如果真的沒有正式的命，難道就要一直無限的循環嗎？工作環境變來變去，不穩定的工作好嗎？換學校、換地區來當代理代課老師，搬家搬來搬去很好玩嗎？怎沒有想過今天一位代理代課老師的以後生活該怎麼辦？難道不用替她們的家人著想嗎？
代理代課的老師也是人，也想要有一個穩定的工作，有正常的收入，養兒育女。但是現在的局勢是正式的缺額越來越少，少子化的現象越來越嚴重，這是教育當局該要解決的問題。
寧可找一份穩定收入的工作，也不要每年寒暑假都要換工作。
今天開學…「急徵老師」 文章來源：聯合新聞網
2 comments
今天學校就像一間公司，當公司需要某種人才的時候，開始徵才，徵不到人就得檢討徵人的條件 、工作的環境以及福利待遇，還有思考大環境，而不是在抱怨為什麼沒有人來應徵。
難道說
醫院徵不到醫生，醫院會出來指責有醫師執照卻不想行醫的人嗎?
醫院徵不到護士，醫院會出來指責有護士或者護理師執照卻沒來做護理人員的人嗎?
唉！
老實說，這樣的文章真的傷了流浪教師的心。感覺這樣的文章像是圈內人用圈外人的角度來批評圈內人，看了實在很心寒。都已經是正式老師卻這樣批評流浪教師，真的替流浪教師感到不平。