繼[分享]求職面試技巧分享－下之一之後，作者繼續分享的心得！ 作者 serino出處 ptt_salary版 /* 開始內容囉 */ 作者: serino (serino/小諾) 看板: Salary 標題: [閒聊] 求職面試技巧分享－下之二。 時間: Thu Feb  8 10:12:19 2007 @常見FAQ@ 接下來幫大家整理一下FAQ， 還有分析為什麼面試官問這個問題，背後真正的動機。 Q: 你為什麼想來應徵我們公司呢？ Q : 你還有應徵別的公司嗎？ 如果都通知錄取的話，你會怎麼選擇？ 這類型問題的重點在於， 求職者有多麼<強大的動機>想進這家公司， 或是對同類型的職務有多麼<強大的執著>。 公司騎驢找馬，求職者也想騎驢找馬。 對面試官而言，如果我們公司不是你的第一選擇， 那你的背景或專業能力上， 是否有優秀到讓我們把你當做第一選擇呢？ Q: 你的期望待遇是多少呢？ 在這裡的建議是，為了不委屈自己， 面試者自己先根據各種狀況評估過後決定一個range。 包括學歷，業界裡同等職位的給薪，工作能力…etc. 然後在可能的範圍裡盡量開價。 關於期望待遇的問題是一把雙面刃， 如果你開的很高，面試官注意的方向會是， 你值不值得這個價碼？你的能力真的很好嗎？ 如果你開的一般，那就表示你的能力也是一般， 或許你會有第二次機會的面試， 但你不會是第一輪選秀就被指名的鈴木一朗，或松阪大輔。 如果你開的比平均值低，甚至低很多， 而若我是你的面試官，我會問你為什麼？ 再根據你回答的狀況來決定， 要不要把你的履歷表送進碎紙機裡； 或是保留下來，等以後有更適合的職位出缺時， 再通知你來面試一次。 [...]

繼[分享]求職面試技巧分享－中之後，作者繼續分享的心得！ 作者 serino出處 ptt_salary版 /* 開始內容囉 */ 作者: serino (serino/小諾) 看板: Salary 標題: [閒聊] 求職面試技巧分享－下之一。 時間: Thu Feb  8 09:53:15 2007 先謝謝大家的推文(鞠躬)。 推文有破30，心裡上有滿足到， 所以趕快來把後續的部分補完:P 回votto版友：關於轉職的部份， 可否請你描述一下你的情況，比較好給意見噢。 回badbird版友：一方面我同意你的說法， 但另一方面我認為除了極少數極少數的例外之外， 較為正式的服裝儀容絕對絕對佔面試成功的50%以上！ 寧可先過了第一關， 再根據公司文化或氣氛改變穿著打扮。 而且老實說，通常穿的越隨便的，官階越大。 難道你和大老闆面試，也可以和他穿的一樣嗎？ 當然可以豁出去賭，結果就只能自由心證了。 那來進入正題，最後一集(…幾時變成連續劇…orz)， 要談的是如何完整的準備一場面試。 主要的希望能幫助那些專業知識， 或技能具有一定以上的水準， 卻總是在面試時被扣分的求職者， 能順利跨越最後的面試這一關。 當然如果面試者的面試技巧很好， 雖然沒有實力卻可以在面試時呼攏過面試官。 但是，這就不是我的本意了。 在這個部分我不會特別把新鮮人求職和轉職的注意事項分開， 因為我覺得basic是一樣的。 語文能力的部分就請大家自己加強。這裡不另說明。 我要提供的是當大部份的人都會被問到，又不太好回答的狀況時， 該從什麼點切入回答會比較好。 同時，不考慮不同產業的專業性，單一性或排他性。 例如，如果你問我， a.去應徵光電業的薄膜/黃光/array工程師， 會被問到什麼問題？－理工專業。 b.如果被問到，產線上的參數調整， 對於產出良率會有什麼影響？－製程/良率相關。 c.我收到XX公司的PM/MIS面試通知， [...]